Відповісти на резюме претендента – це важливий етап у процесі пошуку кваліфікованих кадрів для вашої компанії. Правильний підхід до відповіді на резюме може допомогти вам знайти відповідного кандидата швидше та заощадити час.
Перед відправкою відповіді на резюме, вам необхідно провести ретельне дослідження, щоб дізнатися більше про здобувача та про його релевантний досвід. Будьте уважні до всіх деталей у резюме – освіті, професійних навичок, досвіду роботи та мови. Використовуйте цю інформацію, щоб скласти персоналізовану та інформативну відповідь.
Важливо пам'ятати, що відповідь на резюме має бути коректною та ввічливою. Не забувайте написати «дякую» та побажати успіхів претенденту у пошуку роботи. Якщо ви не вибрали цього претендента, спробуйте надіслати негативну відповідь ввічливим і зрозумілим чином, залишивши двері відчиненими для майбутньої співпраці. У разі успіху та вибору претендента, додайте всі необхідні документи та вкажіть інформацію про дату та час співбесіди або наступні етапи процесу працевлаштування.
| Здобувач | Коротке відповідальне резюме |
|---|---|
| Іван Іванов | Досвідчений професіонал у галузі інформаційних технологій з більш ніж 10-річним стажем. Маю широкі знання та вміння в розробці програмного забезпечення, аналізі даних та управлінні проектами. Успішно керував командою розробників та успішно впроваджував інноваційні рішення. Готовий до нових викликів та готовий розвивати свої навички. |
| Ганна Смирнова | Висококваліфікований спеціаліст у сфері маркетингу з досвідом роботи понад 5 років.Маю великий досвід у створенні та реалізації маркетингових стратегій, управлінні командою та аналізі ринку. Відмінні комунікативні навички та здатність працювати в умовах високого навантаження. Шукаю цікаву роботу у динамічній компанії. |
| Сергій Петров | Досвідчений фінансовий аналітик з більш ніж 7-річним досвідом роботи. Маю глибокі знання в галузі аналізу фінансових показників, складання бюджетів та управління ризиками. Успішно керував проектами та досягав поставлених цілей. Знання програмного забезпечення фінансового аналізу. Готовий до нових професійних викликів. |
Як відповісти на відгук на резюме?
Здрастуйте, [ім'я кандидата], Дякую за ваш відгук на позицію [назва позиції] у [назва вашої компанії]. Я отримав(а) ваше резюме і зараз займаюся його ретельним вивченням, тому прошу вас не турбуватися. Я дам вам зворотний зв'язок після [дата закінчення шортлістингу].
Як правильно відповісти на запрошення на роботу?
Дякую Вам за запрошення. Буду радий приїхати до вас в офіс у такий час (вкажіть дати та час, зручні для вас. Якщо вже запропоновано, — підтвердіть зустріч у призначену годину).
Як давати зворотний зв'язок щодо кандидата?
Що робити? Відзначити успіхи, досягнення чи сильні сторони людини. Згадати свої пропозиції щодо того, що варто виправити в поведінці чи подачі кандидата, яких знань, умінь чи досвіду йому бракує. Додати невелике позитивне зауваження про перспективи претендента, сказати щось мотивуюче.